A、機(jī)會(huì)
B、心態(tài)
C、學(xué)歷
D、經(jīng)驗(yàn)
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A、工齡
B、勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量
C、出勤情況
D、工作態(tài)度
A、年齡結(jié)構(gòu)
B、學(xué)歷結(jié)構(gòu)
C、職務(wù)結(jié)構(gòu)
D、技能結(jié)構(gòu)
E、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
A、準(zhǔn)備階段
B、調(diào)查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段
A、在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
B、正規(guī)學(xué)校與各類短訓(xùn)班以及自學(xué)等形式
C、學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育
D、高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)培訓(xùn)
E、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期進(jìn)修
最新試題
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是()
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推,可運(yùn)用()
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
管理的軟件指的是:()
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報(bào)告一般分()階段。
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()