A、加權(quán)評(píng)分法 B、總體排序法 C、定標(biāo)套級(jí)法 D、要素比較法
A.基層部門(mén)B.用人部門(mén)C.人事部門(mén)D.高層領(lǐng)導(dǎo)
A、組織人力資源自然減員 B、組織業(yè)務(wù)量變化 C、組織內(nèi)部人力資源配置不合理 D、組織內(nèi)部人力資源多余
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