單項(xiàng)選擇題招聘需求信息的收集主要是由()收集有關(guān)空缺職位的所有信息。
A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題員工離職、正常退休等都會(huì)產(chǎn)生職位的空缺,這是因?yàn)椋ǎ┊a(chǎn)生招聘需求。
A、組織人力資源自然減員
B、組織業(yè)務(wù)量變化
C、組織內(nèi)部人力資源配置不合理
D、組織內(nèi)部人力資源多余
2.單項(xiàng)選擇題()是指根據(jù)勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,按照事先規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
A、工作行為
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作風(fēng)格
3.單項(xiàng)選擇題()是指保護(hù)自已免受身體和情感傷害的需要。
A.生存需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過()個(gè)月。
A、10
B、6
C、12
D、24
最新試題
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
題型:單項(xiàng)選擇題
選題的方法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報(bào)告一般分()階段。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的中心是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
題型:多項(xiàng)選擇題