判斷題人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)，對(duì)人力資源的獲取、配置、使用、保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行職能性策劃。
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1.單項(xiàng)選擇題外部預(yù)測(cè)的內(nèi)容主要是分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人事政策、各類人才供需狀況等條件下組織從外部可能（）的人才。
A、解聘
B、獲得
C、交流
D、培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計(jì)劃，又被稱作是（）。
A、員工目標(biāo)
B、人員計(jì)劃
C、年度人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
3.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)90年代后，人力資源管理已出現(xiàn)專業(yè)化和（）等發(fā)展趨勢(shì)。
A、科學(xué)化
B、規(guī)范化
C、標(biāo)準(zhǔn)化
D、民主化
E、信息化
最新試題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
科研設(shè)計(jì)一般包括（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫(xiě)可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題