A.年度報告與績效分析
B.確定施政目標
C.確認并界定各個關(guān)鍵因素
D.協(xié)調(diào)手段策略與目標
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A.目標太少
B.目標需要多部門協(xié)同完成
C.目標更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項上,且對重要不緊急的事項往往資源配置不夠
D.目標的層次不高
A崗位責(zé)任制
B.績效發(fā)展
C.績效管理
D.目標管理責(zé)任制
A.焦慮
B.茫然
C.怨氣
D.著急
A.職業(yè)怠慢
B.35歲后任不知道自己是干什么的
C.過早開始職業(yè)生涯
D.想干卻不讓你干了
A.工作任務(wù)
B.月計劃
C.職業(yè)發(fā)展
D.周計劃
最新試題
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
()是時間管理重要工具之一。
()是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
時間運籌,其本意是指在實施某項工作時,對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算,在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。
以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有()。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
需要注重追蹤的幾大立足點()。
用好碎片化時間()。