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問(wèn)答題人員培訓(xùn)的目的是什么？

1.問(wèn)答題人員甄選有哪些程序？

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容。

（1）晉升規(guī)劃；
（2）補(bǔ)充規(guī)劃；
（3）培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃；
（4）配備規(guī)劃；
（5）職業(yè)規(guī)劃。

3.問(wèn)答題崗位設(shè)置的原則有哪些？

（1）最低崗位數(shù)量原則；
（2）系統(tǒng)原則；
（3）能級(jí)原則；
（4）最低崗位層次原則。

4.名詞解釋正激勵(lì)

就是當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)強(qiáng)化這種行為，以達(dá)到調(diào)動(dòng)工作積極性的目的。

5.名詞解釋行為錨定評(píng)分法