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問答題簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容。

（1）晉升規(guī)劃；
（2）補(bǔ)充規(guī)劃；
（3）培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃；
（4）配備規(guī)劃；
（5）職業(yè)規(guī)劃。

1.問答題崗位設(shè)置的原則有哪些？

（1）最低崗位數(shù)量原則；
（2）系統(tǒng)原則；
（3）能級(jí)原則；
（4）最低崗位層次原則。

2.名詞解釋正激勵(lì)

就是當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)符合社會(huì)需要時(shí)，通過獎(jiǎng)賞的方式來強(qiáng)化這種行為，以達(dá)到調(diào)動(dòng)工作積極性的目的。

3.名詞解釋行為錨定評(píng)分法

4.名詞解釋勞動(dòng)定額

是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織的條件下，生產(chǎn)一定量的產(chǎn)品或者是完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

5.名詞解釋崗位規(guī)范

即崗位說明書，它是在崗位橫向分類和縱向分類基礎(chǔ)上對(duì)每一個(gè)崗位作標(biāo)準(zhǔn)化和盡可能定量化說明的書面文件。