A、職工代表大會(huì)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C、工會(huì)委員會(huì)
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
E、人民法院
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A.技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)量定額標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
E.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
A、統(tǒng)一制度
B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一管理
D、統(tǒng)一支付
E、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金
A.學(xué)校教育
B.入廠教育
C.車間教育
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
E.崗位教育
A、遺傳
B、營(yíng)養(yǎng)因素
C、人口的年齡構(gòu)成
D、其他先天因素
E、教育方面的因素
A、廣播
B、電視
C、函授
D、夜大
E、自學(xué)考試
最新試題
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）