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A、容易造成“近親繁殖”
B、內(nèi)部備選對(duì)象范圍狹窄
C、來源廣泛，選擇空間大
D、難以準(zhǔn)確判斷他們的實(shí)際工作能力
E、容易造成對(duì)內(nèi)部員工的打擊
A、職位排序法
B、職位分類法
C、問卷調(diào)查法
D、面談法E、觀察法
A、通過開拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)來吸收過剩的人力資源
B、裁員
C、制定一些優(yōu)惠措施鼓勵(lì)提前退休
D、提高員工勞動(dòng)積極性
E、技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率
最新試題
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）