就是對人力這一資源進行有效開發(fā)、合理利用和科學(xué)管理,以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。
就是某些權(quán)威機構(gòu)通過抽樣的辦法,針對某個地區(qū)或行業(yè)的薪酬水平進行科學(xué)的調(diào)查,以提供關(guān)于某個職位的薪酬數(shù)據(jù)。