名詞解釋案例分析法
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5.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心法主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.智力測(cè)驗(yàn)
E.性向測(cè)驗(yàn)
最新試題
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
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柔性原理的最終目標(biāo)是（）
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何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
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從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）
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中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
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從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
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對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
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面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
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以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題