A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.機(jī)會(huì)
E.過(guò)程
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A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘時(shí)間較長(zhǎng)
E.廣告費(fèi)用較高
A.主體性
B.共享性
C.可測(cè)量性
D.可控性
E.變化性
A.自費(fèi)學(xué)歷教育
B.自費(fèi)進(jìn)修
C.外派培訓(xùn)
D.自費(fèi)培訓(xùn)
E.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)考試
A.社會(huì)的物價(jià)水平
B.勞動(dòng)市場(chǎng)的狀況
C.人員保護(hù)的必要
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利狀況
E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性
B.強(qiáng)調(diào)客觀性
C.帶有調(diào)查性
D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí)
最新試題
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
定量的管理方法有()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()