A.信息傳播范圍廣
B.應聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘時間較長
E.廣告費用較高
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A.主體性
B.共享性
C.可測量性
D.可控性
E.變化性
A.自費學歷教育
B.自費進修
C.外派培訓
D.自費培訓
E.自費職業(yè)資格或技術等級考試
A.社會的物價水平
B.勞動市場的狀況
C.人員保護的必要
D.競爭對手的福利狀況
E.企業(yè)的經(jīng)濟實力
A.強調(diào)區(qū)分性
B.強調(diào)客觀性
C.帶有調(diào)查性
D.具有概括性
E.結果可以是分數(shù)也可以是等級
A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性
最新試題
定量的管理方法有()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導,這是強調(diào)行政方法的()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關系應該注意的事項有()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
管理方式創(chuàng)新包括()
管理績效評估的功能有()
現(xiàn)代管理的中心任務是()