A、激勵員工從結果均等轉移到機會均等 B、激勵要把握最佳時機 C、激勵要有足夠的力度 D、激勵要公平準確、獎懲分明 E、推行職工持股計劃
A、雙向交流 B、各自選擇行為 C、階段性評價 D、年終評價與獎酬分配 E、比較與再交流
A、誘導因素集合 B、行為導向制度 C、行為幅度制度 D、行為時空制度 E、行為歸化制度