A、激勵(lì)員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機(jī)會(huì)均等 B、激勵(lì)要把握最佳時(shí)機(jī) C、激勵(lì)要有足夠的力度 D、激勵(lì)要公平準(zhǔn)確、獎(jiǎng)懲分明 E、推行職工持股計(jì)劃
A、雙向交流 B、各自選擇行為 C、階段性評(píng)價(jià) D、年終評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)酬分配 E、比較與再交流
A、誘導(dǎo)因素集合 B、行為導(dǎo)向制度 C、行為幅度制度 D、行為時(shí)空制度 E、行為歸化制度