A、誘導(dǎo)因素集合 B、行為導(dǎo)向制度 C、行為幅度制度 D、行為時空制度 E、行為歸化制度
A、預(yù)測未來的組織結(jié)構(gòu) B、制定人力供求平衡計劃 C、制定人力資源征聘補充計劃 D、制動人員培訓(xùn)計劃 E、人力使用計劃
A、目的性 B、前瞻性 C、目標(biāo)性 D、戰(zhàn)略性 E、穩(wěn)定性