A、雙向交流 B、各自選擇行為 C、階段性評價(jià) D、年終評價(jià)與獎(jiǎng)酬分配 E、比較與再交流
A、誘導(dǎo)因素集合 B、行為導(dǎo)向制度 C、行為幅度制度 D、行為時(shí)空制度 E、行為歸化制度
A、預(yù)測未來的組織結(jié)構(gòu) B、制定人力供求平衡計(jì)劃 C、制定人力資源征聘補(bǔ)充計(jì)劃 D、制動人員培訓(xùn)計(jì)劃 E、人力使用計(jì)劃