單項選擇題傳統(tǒng)的人事管理由于缺乏人員素質(zhì)與能力測評技術(shù)，人才資源沒有得到（）的配置，從而造成人才資源的閑置、埋沒和浪費。
A.恰當(dāng)
B.適當(dāng)
C.恰當(dāng)合理
D.科學(xué)合理
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1.單項選擇題從企業(yè)用人角度來說，對管理人員進(jìn)行職業(yè)興趣方面的測驗，目的就在于確定不同類型的管理活動與不同人的興趣傾向之間是否存在（）的匹配關(guān)系，從而為科學(xué)的管理工作提供基礎(chǔ)和保證。
A.恰當(dāng)而合理
B.適當(dāng)?shù)?br />
C.對應(yīng)的
D.確定的
2.單項選擇題職業(yè)素質(zhì)測評可以為人事決策提供可靠、客觀的依據(jù)和（）。
A.主動性建議
B.參考性建議
C.決定性建議
D.確定性建議
