判斷題評估組織的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅是任何企業(yè)實現(xiàn)其目標的第一步。（）
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1.單項選擇題杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理層的主要目標是提高產(chǎn)出與投入的比例，更有效地利用資源，產(chǎn)生比支出更多的收入。Cloover公司的管理價值觀被稱為（）
A.理性目標觀
B.開放系統(tǒng)觀
C.內(nèi)部過程觀
D.人際關(guān)系觀
2.單項選擇題在沖突價值觀模型中，將外部關(guān)注和靈活結(jié)構(gòu)組合在一起，稱之為（），在這種價值觀下，管理的主要目標是經(jīng)濟增長和資源獲取。
A.理性目標觀
B.開放系統(tǒng)觀
C.內(nèi)部過程觀
D.人際關(guān)系觀
最新試題
職位評價的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
在工作分析時，由于選用的信息收集工具效度較低，從而導(dǎo)致了工作分析的潛在風(fēng)險較大。這樣的風(fēng)險屬于組織內(nèi)部因素導(dǎo)致的工作分析風(fēng)險。
題型：判斷題
崗位評價時，通?？梢詫徫环譃椋ǎ?/p>
題型：多項選擇題
職位序列設(shè)計是指利用職位橫向分類的方法，根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔者的特點，對職位進行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過程。
題型：判斷題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
題型：判斷題