單項(xiàng)選擇題杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理層的主要目標(biāo)是提高產(chǎn)出與投入的比例，更有效地利用資源，產(chǎn)生比支出更多的收入。Cloover公司的管理價(jià)值觀被稱為（）
A.理性目標(biāo)觀
B.開放系統(tǒng)觀
C.內(nèi)部過程觀
D.人際關(guān)系觀
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1.單項(xiàng)選擇題在沖突價(jià)值觀模型中，將外部關(guān)注和靈活結(jié)構(gòu)組合在一起，稱之為（），在這種價(jià)值觀下，管理的主要目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和資源獲取。
A.理性目標(biāo)觀
B.開放系統(tǒng)觀
C.內(nèi)部過程觀
D.人際關(guān)系觀
2.單項(xiàng)選擇題沖突價(jià)值觀模型的兩個(gè)價(jià)值維度是（）
A.組織的內(nèi)部和外部環(huán)境
B.低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略
C.組織關(guān)注點(diǎn)和組織結(jié)構(gòu)
D.組織的生產(chǎn)力戰(zhàn)略
最新試題
當(dāng)一家組織從過去的民營(yíng)制轉(zhuǎn)變成了個(gè)體所有制，這樣的變化屬于組織體制上的變革。
題型：判斷題
工作評(píng)價(jià)的勞動(dòng)責(zé)任因素包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織中各部門、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來(lái)設(shè)置，以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型：判斷題
職位體系診斷是指對(duì)組織已有的職位管理體系進(jìn)行分析、判斷、反思、改造的過程，也是對(duì)職位進(jìn)行重新設(shè)計(jì)的中心工程。
題型：判斷題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題