多項選擇題任務(wù)超載和任務(wù)欠載都能導致()。
A.角色模糊
B.容易緊張
C.自尊心不強
D.經(jīng)常抱怨
E.健康狀況下降
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在以刺激為基礎(chǔ)的模式中,()屬于工作本身因素的壓力源。
A.角色模糊
B.時間壓力
C.工作太復(fù)雜
D.決策中缺乏參與
E.領(lǐng)導對工作限制太多
2.多項選擇題從個體角度對壓力源進行應(yīng)付,可以從()方面下手。
A.心理訓練
B.個性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會支持
E.工作環(huán)境管理
3.多項選擇題在目標設(shè)置過程中,()有助于降低員工的壓力。
A.目標比較具體
B.目標具有可測性
C.目標富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標具有時限性
4.多項選擇題一般來說,過度的工作壓力所造成的緊張癥狀可以歸為()等類型。
A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認知
5.多項選擇題壓力反應(yīng)導向的管理主要從()入手。
A.生理
B.情感
C.身體
D.認知
E.環(huán)境
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題