多項選擇題

效率工資理論認(rèn)為（）。

A.高工資未必高成本
B.高工資會導(dǎo)致高的員工流失率
C.高工資可以減少管理及其相關(guān)人員的配備
D.應(yīng)聘者可以通過該企業(yè)的相對薪酬水平來推測崗位的情況
E.某項工作具有負(fù)面特性，企業(yè)就必須支付更高的薪酬來彌補

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