A.是企業(yè)最常用的薪酬策略 B.要確保員工在未來獲得其他形式的收入 C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬策略 D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競爭對手 E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競爭對手
A.增加員工的工作壓力 B.減低員工流失率 C.增加管理人員的監(jiān)控 D.吸納高素質(zhì)人才 E.提高員工對企業(yè)的認同感
A.企業(yè)文化和價值觀 B.社會政治環(huán)境和經(jīng)濟形勢 C.來自競爭對手的壓力 D.員工對薪酬制度的期望 E.工會組織的作用