單項選擇題（）對解決一般性問題，老問題是有效的。

A.習慣性思維
B.直線型思維
C.從眾型思維
D.書本型思維


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1.多項選擇題屬于管理人員對培訓高支持水平的活動包括（）。

A.同意員工參加培訓
B.關心了解培訓進度、員工的培訓收獲
C.重新安排工作計劃，讓員工有時間參加培訓
D.作為培訓指導者參加培訓計劃，促進培訓成果的轉移
E.和員工共同制定轉移目標，提出待解決的項目或難題，明確進度要求

2.多項選擇題為促進培訓成果轉化，管理者在培訓結束后的管理任務包括（）。

A.與培訓者、受訓者一起編寫受訓者的培訓報告
B.監(jiān)督培訓計劃的進展
C.為受訓者提供應用新技能的機會
D.評估受訓者的工作業(yè)績
E.參與培訓需求評估

3.多項選擇題培訓成果轉化的反饋與考核子機制包括（）。

A.培訓激勵
B.制定明確的行動計劃
C.使用績效輔助物
D.建立培訓后員工交流聯(lián)系網(wǎng)絡
E.保存培訓記錄

4.多項選擇題培訓成果轉化機制由以下子機制組成（）。

A.培訓規(guī)劃子機制
B.轉化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓激勵子機制
D.反饋與考核子機制
E.培訓實施子機制

5.多項選擇題影響培訓成果轉化的因素分析中，基于工作環(huán)境層面的分析包括（）。

A.工作環(huán)境對培訓成果轉化的影響
B.組織轉化氛圍感知的測量
C.實踐機會測量
D.工作績效結果測量
E.員工滿意度測量