多項選擇題

屬于管理人員對培訓(xùn)高支持水平的活動包括（）。

A.同意員工參加培訓(xùn)
B.關(guān)心了解培訓(xùn)進度、員工的培訓(xùn)收獲
C.重新安排工作計劃，讓員工有時間參加培訓(xùn)
D.作為培訓(xùn)指導(dǎo)者參加培訓(xùn)計劃，促進培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)移
E.和員工共同制定轉(zhuǎn)移目標(biāo)，提出待解決的項目或難題，明確進度要求

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多項選擇題

為促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，管理者在培訓(xùn)結(jié)束后的管理任務(wù)包括（）。

A.與培訓(xùn)者、受訓(xùn)者一起編寫受訓(xùn)者的培訓(xùn)報告
B.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的進展
C.為受訓(xùn)者提供應(yīng)用新技能的機會
D.評估受訓(xùn)者的工作業(yè)績
E.參與培訓(xùn)需求評估

多項選擇題

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的反饋與考核子機制包括（）。

A.培訓(xùn)激勵
B.制定明確的行動計劃
C.使用績效輔助物
D.建立培訓(xùn)后員工交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
E.保存培訓(xùn)記錄

屬于管理人員對培訓(xùn)高支持水平的活動包括（）。

你可能感興趣的試題

為促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，管理者在培訓(xùn)結(jié)束后的管理任務(wù)包括（）。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的反饋與考核子機制包括（）。

屬于管理人員對培訓(xùn)高支持水平的活動包括（）。

為促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，管理者在培訓(xùn)結(jié)束后的管理任務(wù)包括（）。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的反饋與考核子機制包括（）。