A.同意員工參加培訓(xùn) B.關(guān)心了解培訓(xùn)進(jìn)度、員工的培訓(xùn)收獲 C.重新安排工作計(jì)劃,讓員工有時(shí)間參加培訓(xùn) D.作為培訓(xùn)指導(dǎo)者參加培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)移 E.和員工共同制定轉(zhuǎn)移目標(biāo),提出待解決的項(xiàng)目或難題,明確進(jìn)度要求
A.與培訓(xùn)者、受訓(xùn)者一起編寫受訓(xùn)者的培訓(xùn)報(bào)告 B.監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)展 C.為受訓(xùn)者提供應(yīng)用新技能的機(jī)會(huì) D.評(píng)估受訓(xùn)者的工作業(yè)績 E.參與培訓(xùn)需求評(píng)估
A.培訓(xùn)激勵(lì) B.制定明確的行動(dòng)計(jì)劃 C.使用績效輔助物 D.建立培訓(xùn)后員工交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) E.保存培訓(xùn)記錄