A.與培訓者、受訓者一起編寫受訓者的培訓報告 B.監(jiān)督培訓計劃的進展 C.為受訓者提供應用新技能的機會 D.評估受訓者的工作業(yè)績 E.參與培訓需求評估
A.培訓激勵 B.制定明確的行動計劃 C.使用績效輔助物 D.建立培訓后員工交流聯(lián)系網(wǎng)絡 E.保存培訓記錄
A.培訓規(guī)劃子機制 B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制 C.培訓激勵子機制 D.反饋與考核子機制 E.培訓實施子機制