單項選擇題以“組織需求為先導”是在培訓文化建立的()階段。
A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
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1.單項選擇題在培訓文化建立的()階段,培訓部門不是單獨的部門,而是人力資源管理部門的一個組成部分。
A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
2.單項選擇題在培訓文化建立的()階段,培訓管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者,又是培訓的具體實施者。
A.萌芽
B.發(fā)展
C.初級
D.成熟
3.多項選擇題企業(yè)大學的組織架構包括()。
A.企業(yè)大學校長或首席學習官
B.教學研究部
C.學員工作部
D.培訓規(guī)劃部
E.獨立學院
4.多項選擇題構建企業(yè)大學應符合()的要求。
A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
5.多項選擇題關于培訓活動,下列說法正確的是()。
A.對大型企業(yè)而言,培訓通常成為規(guī)模化的工
B.對中小企業(yè)而言,培訓更多聚焦于培訓的支持活動
C.對培訓效率的要求會直接影響培訓內部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數較少的企業(yè)最合理的選擇是內部集中培訓教學
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓效果的要求會直接產生對培訓內部組織擴張的訴求
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以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題