單項選擇題（）是被試者在不同時間接受測試結(jié)果一致性的程度。
A.重測信度
B.同質(zhì)性信度
C.一致性信度
D.評分者信度
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1.單項選擇題同一測試內(nèi)部各題目所測的是一種行為或行為特征，說明（）較高。
A.重測信度
B.同質(zhì)性信度
C.評分者信度
D.穩(wěn)定性信度
2.單項選擇題多數(shù)心理測試依據(jù)常模來解釋分數(shù)，者有助于（）的標準化。
A.題目
B.施測過程
C.評分
D.解釋
3.單項選擇題心理測試的標準化不包括（）的標準化。
A.題目
B.施測過程
C.解釋
D.施測對象
4.單項選擇題（）屬于投射測試。
A.SDS
C.DAT
C.COS
D.RIT
5.單項選擇題關(guān)于投射測試，下列說法錯誤的是（）。
A.評分主觀性強
B.科學(xué)性有待進一步考察
C.應(yīng)用時存在不便之處
D.常用于高管人員的選拔
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題