A.一般系統(tǒng) B.行為角色 C.人力資本 D.交易成本
A.企業(yè)越重視對員工的培訓，企業(yè)獲利的機會越大 B.組織存在物質資源、人力資源和組織資源三種資源 C.一個員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進而可以產(chǎn)生可預測的結果 D.對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理，組織效益就會提高
A.一般系統(tǒng)理論 B.行為角色理論 C.人力資本理論 D.交易成本理論
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