單項選擇題（）認為：員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉化”，員工滿意度和績效是“產出”。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論


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1.單項選擇題梅奧創(chuàng)立的人際關系學是（）的代表理論。

A.經驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.后現(xiàn)代管理時期

2.單項選擇題（）不屬于科學管理時期的重點研究領域。

A.作業(yè)操作的合理化
B.構建非正式組織
C.工作程序的科學化
D.制定工作標準和時間定額

3.單項選擇題（）不屬于科學管理時期的觀點。

A.機器比人重要
B.工人應當掌握標準化的操作方法
C.用標準挑選工人
D.用生理學來研究人與生產率之間的關系

4.單項選擇題（）研究和勞動定額學的關系更為緊密。

A.非正式組織
B.動作與時間
C.管理方格理論
D.需求層次理論

5.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略是（）。

A.對企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所做出的總體策劃
B.把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程
C.通過人實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)
D.對企業(yè)人力資源規(guī)劃進行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調和控制的過程