A.是否有利于提高工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.是否能適應(yīng)環(huán)境的變化
C.是否有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.是否可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
E.是否有利于提高組織績(jī)效和社會(huì)效益。
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A.信息溝通系統(tǒng)
B.職權(quán)系統(tǒng)
C.任務(wù)分配方式
D.組織活動(dòng)方式
E.組織活動(dòng)的協(xié)調(diào)
A.建立一個(gè)目標(biāo)體系
B.及時(shí)反饋、及時(shí)強(qiáng)化
C.注意物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
D.多用定期獎(jiǎng)酬,少用不定期獎(jiǎng)酬
E.獎(jiǎng)懲結(jié)合,以獎(jiǎng)為主
A.更適合在團(tuán)隊(duì)中工作
B.事業(yè)心特別強(qiáng)
C.外在激勵(lì)的作用相對(duì)較小
D.對(duì)任何企業(yè)都非常重要
E.具有告訴的內(nèi)在工作激勵(lì)
A.成就需要
B.發(fā)展需要
C.權(quán)力需要
D.合群需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.內(nèi)容模式
B.行為模式
C.心理模式
D.過(guò)程模式
E.流程模式
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最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
掌握溝通技巧的方式有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()