A.組織的整體目標(biāo)
B.外部環(huán)境因素影響
C.組織的人力、物力和財力
D.組織成員整體事業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r
E.各個組織成員個人事業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r
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A.職工要掌握事業(yè)生涯設(shè)計的能力
B.具備接受新知識、新技能的能力
C.具備對組織目標(biāo)進行調(diào)整的能力
D.與上級進行溝通和反饋的能力
E.適應(yīng)環(huán)境以及改變環(huán)境的能力
A.挑選專業(yè)
B.挑選職業(yè)
C.挑選組織
D.挑選工作崗位
E.挑選上級
A.價值觀
B.世界觀
C.態(tài)度
D.個性
E.動機
A.內(nèi)涵的創(chuàng)造
B.外延的創(chuàng)造
C.價值觀的創(chuàng)造
D.形象的創(chuàng)造
E.情緒的創(chuàng)造
A.人
B.事
C.財
D.物
E.信息
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最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
價值觀的核心成分是()