單項(xiàng)選擇題管理重心在于（）
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
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1.單項(xiàng)選擇題績效可以從組織績效、部門（團(tuán)隊(duì)）績效、個(gè)體績效等層面考慮，但其中根基性的層面是（）
A.組織績效層面
B.部門（團(tuán)隊(duì)）績效層面
C.個(gè)體績效層面
D.組織績效與部門（團(tuán)體）績效層面
2.單項(xiàng)選擇題管理評價(jià)中心是（）
A.一個(gè)部門
B.一個(gè)地點(diǎn)
C.一種具體的工具
D.一套人員測評程序
最新試題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題