A、增加薪資 B、流向組織內(nèi)核 C、正面的實績評定 D、分享組織的“機密” E、承擔富有挑戰(zhàn)性的工作
A、為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢 B、對管理人員的聘用和管理進行決策 C、協(xié)助做好各部門管理人員之間的薪酬平衡 D、參與骨干員工的績效評估和薪酬定級工作 E、幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
A、培訓動機 B、文化水平 C、應(yīng)用機會 D、基本技能 E、管理者支持程度