A、培訓(xùn)動(dòng)機(jī) B、文化水平 C、應(yīng)用機(jī)會(huì) D、基本技能 E、管理者支持程度
A、焦點(diǎn)法 B、5W1H法 C、主體附加法 D、特性列舉法 E、智力激蕩法
A、以平等友好的態(tài)度對(duì)待每一位與會(huì)者 B、鼓勵(lì)與會(huì)者私下交流并形成統(tǒng)一意見 C、鼓勵(lì)與會(huì)者相互激勵(lì),引起“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)” D、充分引導(dǎo)與會(huì)者積極思考,提出大膽創(chuàng)新的設(shè)想 E、對(duì)討論的問題有比較深刻的理解,以便在會(huì)議中能做出啟示和誘導(dǎo)