A.有利于集中優(yōu)勢解決問題,實現(xiàn)資源共享
B.組織復(fù)雜,容易產(chǎn)生多頭管理
C.兼具集中統(tǒng)一指揮和專業(yè)化分工管理的長處
D.適合于大中型企業(yè)
E.適用于科研、設(shè)計、規(guī)劃項目等創(chuàng)新型較強的組織
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你可能感興趣的試題
A.權(quán)力應(yīng)與責任相結(jié)合
B.標準化原理
C.組織應(yīng)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮
D.實行差別計件工資制
E.工人是“社會人”
A.權(quán)變理論學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.科學(xué)管理學(xué)派
E.經(jīng)驗主義學(xué)派
A.滾動
B.網(wǎng)絡(luò)
C.運籌學(xué)
D.投入產(chǎn)出
A.個人主義
B.個人平等
C.競爭觀念
D.集體主義
A.僅適用于技術(shù)工作
B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作
C.分工越細越好
D.分工越粗越好
最新試題
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
倫理
分配工作時考慮的資格條件是:()
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
效率
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
整體性原理
管理的方法應(yīng)當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
下面不屬于管理的流程的是:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。