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填空題
在通常情況下，我們可以將報(bào)酬做兩種大的分類：一種方法是將報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；另一種劃分方法是將報(bào)酬分為（）報(bào)酬和（）報(bào)酬。
答案：
直接報(bào)酬和間接報(bào)酬。在人力資源管理中，報(bào)酬可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。除了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的分類方法外，另一種常見的...
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一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)包括這樣幾項(xiàng)內(nèi)容：一是薪酬的（）；二是同一薪酬等級內(nèi)部的（）；三是相鄰兩個(gè)薪酬等級之間的（）。
答案：
等級數(shù)量；變動(dòng)范圍；交叉與重疊關(guān)系
