多項選擇題《國家電網(wǎng)公司轉(zhuǎn)崗培訓管理規(guī)定》適用于（）單位，代管單位參照執(zhí)行。
A.全資
B.控股
C.直屬單位
D.支撐機構
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1.多項選擇題轉(zhuǎn)崗培訓堅持（）的原則。
A.以培促流、突出實效
B.按需施培、勝任為先
C.體現(xiàn)特點、確保安全
D.統(tǒng)籌組織、分類實施
2.多項選擇題各單位應加強崗位與人員配置動態(tài)管理，（）所屬單位開展員工退出工作，持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構，激發(fā)員工工作積極性，不斷提高勞動效率效益。
A.指導
B.監(jiān)督
C.考核
D.評價
最新試題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員，應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
題型：判斷題
各級業(yè)務部門應根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標崗位的能力差距，以達到目標崗位能力、業(yè)績要求為目標，設計統(tǒng)一的培訓方案。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實行動態(tài)管理。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓人員的不同特點，制定不同類型培訓方案。
題型：判斷題
公司總部負責對省公司轉(zhuǎn)崗培訓工作進行考核，省公司負責對地市公司（專業(yè)公司）和培訓機構轉(zhuǎn)崗培訓工作進行考核。
題型：判斷題