單項選擇題人力資源與其他資源不同,具有()等特征。

A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性


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1.單項選擇題崗位研究首先產(chǎn)生于()

A.美國
B.中國
C.德國
D.英國

2.單項選擇題企業(yè)招聘高級管理人才,比較有效的途徑是()。

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.大學(xué)校園

5.多項選擇題解決勞動爭議的途徑主要有()

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.靜坐罷工

最新試題

()屬于非經(jīng)濟性福利。

題型:單項選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。

題型:單項選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:單項選擇題

有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。

題型:單項選擇題

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。

題型:單項選擇題