用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

受理工傷認(rèn)定申請的條件是（）。

勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補(bǔ)償金。

承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。