A、堅(jiān)持原有目標(biāo)的行為反應(yīng)
B、升化的行為反應(yīng)
C、反向的行為反應(yīng)
D、放棄的行為反應(yīng)
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A、知覺(jué)防御
B、暈輪效應(yīng)
C、首因效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
A.命令型群體
B.交叉功能型群體
C.生產(chǎn)線上的裝配小組
D.利益群體
A.經(jīng)驗(yàn)主義管理學(xué)派
B.經(jīng)理角色理論
C.古典管理理論
D.社會(huì)系統(tǒng)理論
A.經(jīng)營(yíng)六職能
B.行政管理理論
C.14條管理原則
D.管理五要素理論
A.泰羅
B.赫茲伯格
C.莉蓮•吉爾布雷思
D.馬科斯•韋伯
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最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()