:DR公司是一家有名的外資企業(yè),員工的待遇不錯(cuò),但很多員工都反映工作太忙了,壓力太大了。有一天,年僅25歲的員工小王突然昏倒在地,被送到醫(yī)院后,醫(yī)院診斷其為胃癌晚期。經(jīng)過(guò)幾十天的努力,先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)并沒(méi)有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲絕,聯(lián)想到小王在DR公司工作期間,經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,身體出現(xiàn)種種不適癥狀時(shí),也因工作繁忙沒(méi)有時(shí)間去進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和治療。于是,家屬認(rèn)定小王屬于“過(guò)勞死”,應(yīng)認(rèn)定為工傷(DR公司已為全體職工參加了工傷保險(xiǎn));而DR公司的態(tài)度也非常堅(jiān)決,認(rèn)為小王的死亡完全是由于自身疾病所致,與公司無(wú)關(guān)。
如果小王被認(rèn)定為工傷,并且DR公司已為小王繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),DR公司需要額外支出以下哪幾項(xiàng)的費(fèi)用?()
A、全部工傷醫(yī)療費(fèi)
B、生活護(hù)理費(fèi)
C、傷殘補(bǔ)助金
D、傷殘津貼
E、輔助器具配置費(fèi)
F、康復(fù)性治療費(fèi)
G、供養(yǎng)親屬撫恤金
H、喪葬補(bǔ)助金
I、一次性工亡補(bǔ)助金
J、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
K、小王治療期工資
L、以上項(xiàng)目皆無(wú)
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集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。