企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

休息時間包括（）。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞動合同解除文書的送達為（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。