A.最低工資率 B.最低工資 C.最低工資數(shù)額 D.最低工資制度
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性 B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效 C.員工可能會認(rèn)為績效評價的方式方法不精確 D.績效工資制不會導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感
A.浮動工資 B.固定工資 C.基本工資 D.崗位工資