單項選擇題下列關(guān)于績效工資制度的說法錯誤的是（）。
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績效工資過于強調(diào)個人的績效
C.員工可能會認為績效評價的方式方法不精確
D.績效工資制不會導致員工產(chǎn)生不公平感
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1.單項選擇題員工的（）應與企業(yè)的經(jīng)濟效益、部門業(yè)績考核結(jié)果和個人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。
A.浮動工資
B.固定工資
C.基本工資
D.崗位工資
2.單項選擇題（）將工資計劃和培訓計劃結(jié)合在一起。
A.年薪制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.崗位工資制
3.單項選擇題從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查又可分為薪酬市場調(diào)查和（）調(diào)查兩方面。
A.企業(yè)員工薪酬認可度
B.企業(yè)員工薪酬滿意度
C.企業(yè)薪酬公平度
D.企業(yè)員工薪酬合法度
4.單項選擇題薪酬就是企業(yè)為員工所提供的（）。
A.全部貨幣報酬
B.工資總酬
C.貨幣與實物
D.工作與福利之和
5.單項選擇題下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是（）。
A.勞動合同
B.勞動者
C.勞動力
D.工作時間
最新試題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題