單項選擇題員工的()應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟效益、部門業(yè)績考核結(jié)果和個人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。
A.浮動工資
B.固定工資
C.基本工資
D.崗位工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()將工資計劃和培訓計劃結(jié)合在一起。
A.年薪制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.崗位工資制
2.單項選擇題從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看,薪酬調(diào)查又可分為薪酬市場調(diào)查和()調(diào)查兩方面。
A.企業(yè)員工薪酬認可度
B.企業(yè)員工薪酬滿意度
C.企業(yè)薪酬公平度
D.企業(yè)員工薪酬合法度
3.單項選擇題薪酬就是企業(yè)為員工所提供的()。
A.全部貨幣報酬
B.工資總酬
C.貨幣與實物
D.工作與福利之和
4.單項選擇題下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是()。
A.勞動合同
B.勞動者
C.勞動力
D.工作時間
5.單項選擇題下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題