A.勞動者違反試用期約定,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金 B.勞動者違反競業(yè)限制約定,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金 C.勞動者違反勞務(wù)派遣約定,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金 D.勞動者違反服務(wù)期約定,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
A.最低工資 B.工資指導(dǎo)線 C.勞動力市場工資指導(dǎo)價位 D.人工成本預(yù)警
A.經(jīng)濟效益狀況 B.人力資源管理水平 C.社會責任承擔程度 D.勞動關(guān)系和諧程度