你可能感興趣的試題

因履行集體合同發(fā)生的爭議的調解理解錯誤的是（）

A.協(xié)商解決不了的集體合同爭議，可以通過調解方式加以解決
B.調解解決集體合同爭議是指在企業(yè)主管部門或上一級工會參與下，通過調解，使集體合同當事人雙方協(xié)商解決爭議達成一致
C.企業(yè)主管部門和下一級工會出面，對企業(yè)內部的集體合同爭議進行調解，有利于合同糾紛的解決
D.由企業(yè)主管部門或上一級工會主持調解必須堅持自愿原則

單項選擇題

企業(yè)規(guī)章制度中有關于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項不是（）

A.工作時間及休息休假
B.工資與勞動報酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.崗位職責

對集體爭議行政干預的理解正確的是（）

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因履行集體合同發(fā)生的爭議的調解理解錯誤的是（）

企業(yè)規(guī)章制度中有關于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項不是（）

企業(yè)規(guī)章制度中有關于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項不是（）