A.工作時(shí)間及休息休假
B.工資與勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.崗位職責(zé)
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A.事實(shí)行為說(shuō)
B.法律行為說(shuō)
C.法律上有意義之行為說(shuō)
D.法理學(xué)說(shuō)
A.總經(jīng)理
B.工會(huì)
C.法律
D.企業(yè)人事部門
A.一天至一星期
B.一天至一個(gè)月
C.三個(gè)月內(nèi)
D.半年內(nèi)
A.工會(huì)
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.司法機(jī)關(guān)（法院或者仲裁機(jī)構(gòu)）
A.通報(bào)批評(píng)
B.扣減工資、獎(jiǎng)金
C.免發(fā)某種福利
D.強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。