A.14日
B.15日
C.16日
D.17日
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A、勞動(dòng)者要求了解的全部事項(xiàng)
B、與工作內(nèi)容有關(guān)的全部事項(xiàng)
C、用人單位的非保密事項(xiàng)
D、與工作崗位有關(guān)的全部事項(xiàng)
A、試工合同
B、雇傭合同
C、勞動(dòng)合同
D、臨時(shí)合同
A、司法機(jī)關(guān)
B、群眾性組織
C、行政機(jī)關(guān)
D、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)
A、用人單位人力資源主管
B、用人單位從事行政的人員
C、用人單位的任何人員
D、用人單位行政管理機(jī)構(gòu)和管理人員
A、《企業(yè)法》
B、《勞動(dòng)法》
C、《勞動(dòng)合同法》
D、《公司法》
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最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。