單項選擇題我國勞動力市場存在的問題不包括（）。
A、計劃體制占主導(dǎo)地位
B、總體供大于求
C、市場分割尚未消除
D、工會未充分發(fā)揮職能
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1.單項選擇題所謂訂立勞動合同，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同條款達成協(xié)議，從而明確相互權(quán)利義務(wù)的（）。
A、勞動關(guān)系
B、法律行為
C、勞動法律關(guān)系
D、法律關(guān)系
2.單項選擇題有關(guān)勞動人事爭議案件的再審程序，表述錯誤的是（）。
A、人民法院決定再審的，不中止原判決或者裁定的執(zhí)行
B、人民法院決定再審的案件，應(yīng)及時通知當事人
C、再審案件應(yīng)另行組織合議庭
D、再審案件分別適用原一、二審審理程序
3.單項選擇題農(nóng)民工流動形成的勞動力市場，其勞動力價格主要由（）決定和調(diào)節(jié)。
A、市場
B、政府
C、法律
D、雇主
5.單項選擇題用人單位自（）之日起，與勞動者建立勞動關(guān)系。
A、訂立勞動合同
B、用工
C、與勞動者協(xié)商工資
D、向勞動者發(fā)出要約
最新試題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題